视觉检测光源照度要求多少

本文目录一览：

• 1、服装质检台灯光标准规范要求
• 2、外观检验光照强度标准
• 3、视频图像主观评价视力要求

服装质检台灯光标准规范要求

不低于600lx色牢度评级D65光源。

根据中国知网显示灯光颜色需要协调特别是由模特进行单搏慧弊件服装展示的位置，一定要用节能的LED射灯进行烘托，做服装外观检测，一碧兄般光源要求是照度不低于600lx色牢度评级D65光源，照度不低于600lx，入射光如试样表面呈45度。

服装质检，一般是指衣服生产过程中的质量检查，一般是指外观的检验基族。

外观检验光照强度标准

外观检验光照强度标准分为1、3、5、10、15、20、30、50、75、100、150、 200、300、500、型搏750、1000、1500、2000、3000 、5000lx。

lx（勒克斯）为照度单位。

详细标准如下：

照度标准值：

照度标准值是指首租弊照明装置进行维护的时候，作业面或参考平面上的维持平均照度，规定表面上的平均照度不得低于此数值，这是为确保工作时视觉安全和视觉功效所需要的照度。

符合下列条件之一及以上时，作业面或参考平面的照度，可按照度标准值分级提高一级。

1、视觉要求高的精细作业场所，眼睛至识别对象的距离大于5 ( X ) nun 时；

2、连续长时间紧张的视觉作业，对视觉器官有不良影响时；

3、识别移动对象，要求识别时间短促而辨认困难时；

4、视觉作业对操作安者族全有重要影响时；

5、识别对象亮度对比小于0.3时；

6、作业精度要求较高，且产生差错会造成很大损失时；

7、视觉能力低于正常能力时；

8、建筑等级和功能要求高时。

以上内容参考 百度百科-照度标准值

视频图像主观评价视力要求

视频图像主观评价视力要求

一种视频图像质量主观评价方法及系统的制作方法

【专利摘要】本发明属于计算机数字视频图像处理领域，公开了一种视频图像质量主观评价方法及系统。所述评价方法包括：确定评价人员、评分标准和观看条件，选择符合要求的测试序列；对于选定的测试序列组，利用所述评价系统进行测试；保存测试结果，进行数据统计与分析。所述评价系统实现对评价人员信息的记录、评价结果的数据统计与分析及控制整个评价流程，包括：用户管理模块，素材管理模块，序列播放模块，数据管理模块。本发明将多刺激评价方式、类双刺激连续质量评价方式和双屏显示三种评价方式有效地结合在一起对视频图像质量进行主观评价，扩大了主观评价方法适用范围。当评价质量上难以分辨的序列时，本发明提高了评价结果的稳定性和可靠性。

【专利说明】 一种视频图像质量主观评价方法及系统

【技术领域】

[0001]本发明属于计算机数字视频图像处理领域，涉及一种视频图像质量主观评价方法及系统。

【背景技术】

[0002]随着视频业务的发展，人们对视频图像质量的要求越来越高。由于视频图像数据在采集、压缩、传输、处理、存储、恢复过程中不可避免地会影响到图像质量，因此视频图像质量的准确评价轿基成为视频图像研究领域的关键技术之一。视频图像质量的评价方法可分为两大类:客观评价和主观评价。客观评价方法易操作、可重复性强，但可能会存在评价结果与人的主观感觉并不完全一致的问题。而主观评价方法较为直接，结果可靠，并且准确可靠的主观评价结果也可用于指导客观评价算法的研发。因此，主观评价环节已长期被应用于实践中，而主观评价方法的研究也成为目前视频图像质量评价研究领域的热点之一。

主观评价要求光源的照度范围为500 ~ 15001x ,具体数值视被观察 样品的明度而定。照度的均匀程度要大于80%,要求在观察面上产生均 匀的反射光。

光源发出的光照射在印刷品的墨膜上，首先在比较平滑的墨膜表面

产生镜面反射，这种反射光没有经过墨膜的选择性吸收，反射的是光源 的白光，不呈现印刷品的颜色。

当有较多的表层墨膜的镜面反射光进人 人的眼睛时，芦芹就会干扰人眼对经过墨膜选择性吸收后从承印物表面反射 的有色光的评估，尤其影响对明度的评估。当光源的照度较高时，会有 更多的墨膜表面的镜面反射光干扰视觉评估，即主观评价。

照度的大小影响视觉辨认细节的能力。随着照度的增加，人眼辨认 细节的能力也相应提高，当照度增加到一定程度时，辨认细节的能力闭哗谨便 会趋于稳定，不再随着照度的提高而提高，因为人眼辨认细节的能力已 达到极限。

印刷过程中需要检查印刷品的套准、网点变形等问题，需要 在较高的照度下才能看得清楚。